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株式会社あおぞら銀行
- 課題やニーズ
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従業員の潜在介護や実態が見えづらい。人事だけでは実務フォローが困難で、法改正対応と専門家による相談体制整備が急務。
- サービス導入のポイント
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介護両立支援をワンパッケージ提供。自社制度を理解した専門家が個別相談に応じてくれるため、人事負担を抑えながら、従業員に寄り添った施策が実現可能。
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従業員の潜在介護や実態が見えづらい。人事だけでは実務フォローが困難で、法改正対応と専門家による相談体制整備が急務。
介護両立支援をワンパッケージ提供。自社制度を理解した専門家が個別相談に応じてくれるため、人事負担を抑えながら、従業員に寄り添った施策が実現可能。
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社内で実施した介護ニーズのアンケート結果に対して、具体策を検討。情報提供や専門性不足を解消し、両立支援を強化していきたいと考えていた。
法改正を機に両立支援強化を検討。相談・調査・コンテンツが一体提供され、中長期的な伴走支援がある点からウェルビオBiz導入を決定。
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平均年齢の上昇を見据え、将来の「介護離職」や「両立不安」に対する備えが必要だった。グループ会社全体の両立支援のレベルを底上げしたかった。
情報提供からセミナー、専門家への個別相談まで、一気通貫した「切れ目のない支援」を自社だけでなく、グループ会社の従業員も幅広く利用できる点や実態調査アンケートにより、自社の現状と課題をデータとして可視化して施策に活かすことができること。
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